用人单位委托第三方缴纳社保合法吗
如果是专业人事代理机构，是可以的。在明确双方职权、自愿原则基础上，只需要手续完备，法则清晰。如果是个人私下找的企业代缴，这是目前所不提倡和政策所不允许的。
总之，不论企业还是个人，均应切实遵守国家人资社保政策。
公司可以委托第三方缴纳社保吗
法律分析：不可以。委托其它公司为自己公司员工代缴社保，其实是不合法的。为公司员工缴纳社保的开户和缴费单位应当是用人单位，即与劳动者签订劳动合同、建立劳动关系的企业或公司，而并不能委托第三方代缴社保，所以，这种做法是不合法的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自...
社保代缴有什么风险
简单来说，社保代缴是指用人单位将社保缴纳费用支付给第三方，以第三方的名义为员工缴纳社会保险，通常也称为“挂靠代缴”。为顺利代缴社保，受托机构一般会与委托方的员工签订名义上的劳动合同，表面上形成“劳动关系”，然后向社保经办机构申报并缴纳社保。企业委托第三方代缴社保，既能满足员工意愿又能...
公司找代理公司交社保违法吗
也就是说，只要符合开户和缴费单位都是与劳动者建立劳动关系的用人单位，并以公司的名义缴纳社保的，那么公司委托第三方公司进行社保缴费的行为是符合法律规定的，因为这属于人事外包，在一定程度上可帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱。从以上内容来看，如果是用人单位外包给代理公司，让其代理公司...
公司委托第三方劳务公司缴纳社保合法吗
单纯由第三方公司缴纳社保的话不合规，但是到不了不合法的程度，大概就是报工伤啥的比较麻烦这样。如果还和第三方劳务公司签了派遣合同就没问题。
公司委托第三方缴纳社保是否违法
法律分析：《中华人民共和国社会保险法》第四条用人单位和个人依法缴纳社会保险费和第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，以第三方公司名义缴纳社保显然不符合，导致劳动关系和社会保险关系分离。法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百一十九条 委托合同是委托人和受托...
公司让第三方代缴社保合法吗
第三方公司代缴社保本身是合法的，因为无论是对于个人(非在职人员)还是对于企业来说，都是有缴纳社保的需求的，通过第三方公司来代缴社保就是一种合法合规的方式。但是第三方公司选择上的差异会造成我们的不合法性，因为并不是所有公司都有办理代缴社保的资质的，如果选择的是一般企业，而不是专门的代缴...
公司委托关联公司为员工代缴社保,合法吗?
如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。社会保险事务代理单位代办用人单位参保登记事务时应提供社会保险事务代理协议、授权委托书、被代理单位的营业执照和法定代表人身份证明；代办员工社会保险登记、社会保险费...
公司委托第三方代缴社保合法吗
就业培训等；4、工伤保险，是单位参保，保障职工出现工伤事故，发生伤残或死亡，以社保的力量保障职工医疗和领取工伤津贴、一次性补贴等等，医疗费报销比例高；5、生育保险，是保障职工生育，生小孩、引产、结扎、计生措施等可报销费用。公司委托第三方代缴社保的方式具体如下：1、把员工社保挂靠在人力资源...
社保委托第三方代缴,缴纳单位是
缴纳单位是用人单位。在社保委托代缴的情况下，缴纳单位指的是雇佣员工的用人单位。用人单位是指雇佣劳动者并支付工资、提供工作岗位的组织或个人。在社保委托代缴的模式下，用人单位将委托第三方机构代为缴纳员工的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。第三方机构负责按照...
公司找第三方代缴社保和公司自己给员工缴纳社保有什么区别么?本人在...
其实企业员工社保代理是有两个方式操作的：一是把员工社保挂靠在人力资源公司那里，以它们的名义为员工缴纳社保可以通过(人力资源外包方式)操作；二是企业自身就有社保账户然后委托人力资源公司代缴托管，由人力公司负责操作社保账户，每月员工社保申请，增减员，社保报销等。企业员工社保外包对于一些企业人员很多...