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作为公司,需要为员工购买五险一金,需要一些什么条件?

2024-07-04m.fan-pin.com
~ 公司为员工办理五险一金需要下列手续:
1.先向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,向住房公积金管理中心申请登记;
2.然后提交公司的营业执照、职工名册等资料;
3.再分别由社保经办机构和住房公积金管理中心审核;
4.最后审核通过的,予以登记,发给社保卡等卡证。
法律依据
《社会保险法》第五十七条
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。

这个是不需要什么条件的,只要在正规的单位工作单位就应该给你缴纳五险一金的,也就是说只要你拿上身份证登记,然后办事人员就会给你办理社保手续的

如果员工请长假,那么公司需要为员工继续购买社保吗?
必须给员工购买社保,员工请长假期间,用人单位是必须为职工购买社保的。本来员工请长假肯定是用人单位允许的,用人单位应该在这期间遵守法律规定,为员工购买其社保。员工在经过公司同意之后,请了长假,是只需要承担自己部分支付保险的部分,其余的费用仍然是用人单位帮我们承担。

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企业为员工购买商业保险费会计如何处理
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为员工购买人寿保险作为员工绩效的一种奖励属于
为员工购买人寿保险作为员工绩效的一种奖励属于职工奖励,与职工福利是有着非常大的区别的。个人建议:员工奖励是奖励给有贡献的员工,并不是每个人都有分的,你如果在公司中有突出贡献的话,是可以获得这个奖励的,对于职工福利来说则是人人有份的福利性支出,在生活中一定要学会仔细甄别才行。对于人寿...

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