科级和处级退休后待遇有何区别？ 公务员正科级和事业单位中级职称工资办理退休后工资差别有多大差...

科级干部和处级干部退休以后有何区别？~

科级干部和处级干部退休以后最明显的区别就在于退休金不同，因为现在公务员的工资是同级别挂钩的，一般情况下，处级干部的工资要比科级干部高很多，毕竟车补等各类津贴要高于科级干部很多，而退休之后，虽然没有了很多补贴，但是级别工资依旧存在差异，所以发达地区的处级干部工资一般都要比科级干部高三千元左右；而经济欠发达地区的处级干部工资一般要比科级干部高一千多块钱，这一点是两者自己的根本区别。

科级干部和处级干部退休以后的待遇也不一样，科级干部本质上来讲并不是“官”，处级才等于“官”，自古以来都如此，所以相对应的退休待遇也不同，如一个县的处级干部退休，一般开党的全会或重要大会之时，都可以列席会议，而科级干部就没有这个权利；再如一个县要搞重要老干部活动，一般都需要处级干部参加，而科级干部在这类活动中就属于“弱势”群体了，毕竟处级干部相对更有人脉，相对调动资源的能力也要更强一些。

处级干部的医疗补贴确实要比科级干部退休后高一些，毕竟处级干部的基础工资也要更高一些。节假日，尤其是过年等大节，县市领导都要慰问老干部，而这些老干部中都是以处级干部为主，毕竟他们都为这个县做出了巨大贡献，所以每年组织慰问的时候，这些处级干部都要走一圈，科级干部就没有这些待遇了。

总之，科级干部和处级干部退休之后的区别很多，但是最明显的区别还是退休金的数额不同，处级干部退休金更多一些，而退休后的基本待遇，如医疗、福利等，处级干部也要比科级干部更实惠一些，毕竟他们做出的工作更多一些。

中国的工资标准是由国家制定的，但地区津贴是由各地制定的，又因为参公单位与事业单位走的是不同的工资途径，所以很难对比。但从历次工资改革来看，事业职工工资与公务员工资之间总有一定的关联。中级职称工资一般相当正科级公务员工资，副高一般相当于副处级工资，所以不知你进入参照单位担任什么级别的职务，如果能担任副处级职务是完全可以考虑的，如果担任正科级职务，也是可以深思一下的（主要思考对新工作的爱好和前程），如果是安排副科及以下职务，我建议你不要去。

科级和处级虽然只隔了2个级别，但是退休之后还是有一些差别的，当然这种差别距离有多少要看不同的城市。我们以正科级和正处级为例来对比一下。正科级就是乡级正职，对应的公务员级别是16~23，属于正科级的岗位包括科级单位的科长，地级市辖区，县各局局长，街道办主任，乡镇党委书记、乡长等等。正处级要比正科级更高2个级别，对应的公务员级别是12~18之间，职务包括县委书记，县长，县人大主任，县政协主席，以及地级市各局局长，中央省直单位，正处级机关负责人等等。

正科级跟正处级的退休待遇主要体现在两个方面。

第一、养老金待遇的差异。从2014年我国进行养老金并轨之后，公务员养老金实行老人老办法，中人中办法，新人新办法的过渡方案，但从整体来说，无论是老人中人还是新人，他们的退休金替代率（退休工资/在职工资）都是差不多的。目前大部分公务员退休之后总体退休金替代率大概在80%~100%之间，具体跟他的职位、任职年限，工龄等有关。参考这个养老金替代率，我们大概可以推算出正科级和正处级的养老金差距。

我们以正科16级5档和正处12级5档为例，正科级的级别工资是969元，职务工资是1145元，那么基本工资就是2114元；正处级的级别工资是1354元，职务工资是1835元，那么基本工资是3189元。但是基本工资只是公务员工资一小部分，正常情况下基本工资占公务员总体工资的比例只有10%~50%之间（越发达的城市比例越低），我们以30%的比例来计算，由此我们可以推断出正科级的工资大概是在7000元左右（按50%比例计算，那工资就只有4200块钱左右），正处级的工资大概是在10600元左右（按50%的比例计算只有6300块钱左右）。如果按照养老金替代率90%计算，正科级退休工资大概是在6400元每月，正处级退休工资大概在9540元，相当于正科级待遇要比正处级待遇少3000块钱左右。当然这个差距到底是多少，不同的地区是不一样的，对那些经济水平比较低的地方来说，这个差距可能没有那么大，很多地方的差距也就1000块钱左右，而对于那些发达城市来说，差距有可能比3000块钱更多。

第二、其他待遇。正科级跟正处级退休待遇除了养老金不同之外，在领导干部的待遇方面也是不一样的，正处级退休享受的是领导干部的待遇，而正科级退休只享受普通职工的待遇。所以对于正处级退休人员来说，他们退休后仍然享受一些比较好的待遇，比如生病了很多地方都可以享医疗补贴，此外逢年过节还会有各种福利送，这是领导退休才能够享受到的待遇。

科级和处级退休之后的待遇有天壤之别，因为公务员退休是按照级别来发发工资的，更重要的是处级的福利待遇，要比科级的福利待遇，退休之后拿到了养老金要多了很多，而且处级以上的干部一般国家都会组织一些老员工旅游这些费用是相关部门给报的，但是科级享受不了这样的待遇。

科级和处级干部退休后待遇不一样，每月缴纳的社保基数不一样，故此在退休后，对应的退休金不一样。

正科级跟正处级的退休待遇主要体现在两个方面

1.养老金待遇的差异

从2014年我国进行养老金并轨之后，公务员养老金实行老人老办法、中人中办法、新人新办法的过渡方案。但从整体来说，无论是老人中人还是新人，他们的退休金替代率（退休工资/在职工资）都是差不多的。

目前大部分公务员退休之后总体退休金替代率大概在80%~100%之间，具体跟他的职位、任职年限，工龄等有关。

参考这个养老金替代率，我们大概可以推算出正科级和正处级的养老金差距。

以正科16级5档和正处12级5档为例，正科级的级别工资是969元，职务工资是1145元，那么基本工资就是2114元；正处级的级别工资是1354元，职务工资是1835元，那么基本工资是3189元。

但是基本工资只是公务员工资一小部分，正常情况下基本工资占公务员总体工资的比例只有10%~50%之间，而且越发达的地区比例越低。如果按照养老金替代率90%计算，正科级退休工资大概是在6400元每月，正处级退休工资大概在9540元。正科级待遇要比正处级待遇少3000块钱左右。

当然这个差距到底是多少，不同的地区是不一样的，对那些经济水平比较低的地方来说，这个差距可能没有那么大，很多地方的差距也就1000块钱左右，而对发达城市来说，差距有可能高于3000元甚至更多。

2.其他待遇

正科级跟正处级退休待遇除了养老金不同之外，在领导干部的待遇方面也是不一样的，正处级退休享受的是领导干部的待遇，而正科级退休只享受普通职工的待遇。

所以对于正处级退休人员来说，退休后仍然享受一些比较好的待遇，比如生病了很多地方都可以享医疗补贴，此外逢年过节还会有各种福利送，这是领导退休才能够享受到的待遇。

科级干部和处级干部退休以后最明显的区别就在于退休金不同，因为现在公务员的工资是同级别挂钩的，一般情况下，处级干部的工资要比科级干部高很多，毕竟车补等各类津贴要高于科级干部很多，而退休之后，虽然没有了很多补贴，但是级别工资依旧存在差异，
所以发达地区的处级干部工资一般都要比科级干部高三千元左右；而经济欠发达地区的处级干部工资一般要比科级干部高一千多块钱，这一点是两者自己的根本区别。
科级干部和处级干部退休以后的待遇也不一样，科级干部本质上来讲并不是“官”，处级才等于“官”，自古以来都如此，所以相对应的退休待遇也不同，如一个县的处级干部退休，一般开党的全会或重要大会之时，都可以列席会议，而科级干部就没有这个权利；
再如一个县要搞重要老干部活动，一般都需要处级干部参加，而科级干部在这类活动中就属于“弱势”群体了，毕竟处级干部相对更有人脉，相对调动资源的能力也要更强一些。
处级干部的医疗补贴确实要比科级干部退休后高一些，毕竟处级干部的基础工资也要更高一些。节假日，尤其是过年等大节，县市领导都要慰问老干部，而这些老干部中都是以处级干部为主，毕竟他们都为这个县做出了巨大贡献，所以每年组织慰问的时候，这些处级干部都要走一圈，科级干部就没有这些待遇了。
总之，科级干部和处级干部退休之后的区别很多，但是最明显的区别还是退休金的数额不同，处级干部退休金更多一些，而退休后的基本待遇，如医疗、福利等，处级干部也要比科级干部更实惠一些，毕竟他们做出的工作更多一些。