我在企业上班快7年之前交了一个月的保险后中断了，现在又交了想补中断怎么补交？老板不愿出钱怎么办？ 生育保险中断补交后还能报销吗？

我在企业上班了快7年了之前交了一个月的保险后中断了，现在又交了想补中断怎么补交？~

直接去社保中心，在柜台办理就行，不过如果不是以企业职工的身份去补缴，需要自己掏钱按照个人缴纳标准补缴。具体标准可以去问一下，如何补缴也可以到社保中心去咨询。

可以报销。2011年3报销生育保险时需要补缴上中断时间拖欠的费用。
中断缴费，并且中断不超过一个月以上，补缴中断的费用是可以享受生育保险待遇的。
一、女职工享受生育保险待遇的条件要符合国家计划生育政策规定，女职工在分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满6-12个月。
二、生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。三、生育保险报销的条件，职工享受生育保险待遇，应当同时具备用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费。
参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：
1、符合国家、省、市计划生育政策规定；
2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。
3、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡（市民卡）及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。
4、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证（孩子的）、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。（相关手续应在分娩后一年内办理）

扩展资料：生育保险(maternity insurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法（征求意见稿）》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。
2016年5月1日起各地要继续贯彻落实国务院2015年关于降低工伤保险平均费率0.25个百分点和生育保险费率0.5个百分点的决定和有关政策规定，确保政策实施到位。
生育保险和基本医疗保险合并实施工作，待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。
2017年2月24日，人力资源和社会保障部举行生育保险和基本医疗保险合并实施试点工作会议，计划于今年6月底前在12个试点地区启动两险合并工作。人社部强调，两险合并并不是简单地将生育保险并入医保，而是要保留各自功能，实现一体化运行管理。
报销方法：
生育保险共保四项内容：
一、生育津贴;
二、生育医疗费用;
三、计划生育手术医疗费用;
四、国家和本市规定的其他费用。
医疗费用待遇，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
参考资料：百度百科-生育保险

中断不能补交，一般最多补三个月，不过你也要交个人应该交的部分，一般是工资的百分之十多一点，老板如果不愿意，你可以去劳动监察大队投诉

最多只能补交半年。劳动法规定，用人单位必须要给员工交五险，如果不交，投诉到劳动执法部门，会让老板停业整顿，罚款处理。
所以，你可以用劳动法来维护自己的合法权益。先协商，协商不成，投诉到劳动社会保障局。

只要在企业上班就必须缴纳社保，不是他不愿意缴纳就不愿意缴纳的问题。
你可以跟老板沟通让他帮你缴纳，如果他不缴纳，你就可以劳动仲裁了。

只要是社保，可以继续交就是，只要到退休前最少交够15年，你单位不给你交，可以去和老板谈谈，再不交，就去劳动保险处问问