公务员政务处分有哪几种
这些处分是根据公务员违法违纪行为的性质、情节轻重以及造成的后果严重程度来确定的。
一、警告
警告是公务员政务处分中最轻微的一种，通常适用于那些初犯、情节较轻或者能够及时纠正错误的公务员。警告处分的目的是提醒公务员注意自己的行为，避免再次犯错。
二、记过
记过是比警告更为严厉的处分，适用于那些有一定过失或违规行为的公务员。记过处分会在公务员的档案中留下记录，对其今后的晋升和职业发展可能产生一定的影响。
三、记大过
记大过是一种较为严重的政务处分，通常适用于那些严重违反工作纪律或造成一定损失的公务员。记大过处分对公务员的职业发展影响较大，可能导致其一段时间内无法晋升或获得更好的待遇。
四、降级
降级是指将公务员的职务或职级降低一级或数级，适用于那些在工作中存在严重失误或违法违纪行为的公务员。降级处分对公务员的职业发展产生较大影响，可能导致其工资待遇和地位下降。
五、撤职
撤职是指撤销公务员所担任的职务，使其失去原有的职权和地位。撤职处分通常适用于那些严重违法违纪、造成严重后果或影响恶劣的公务员。撤职后，公务员需要重新寻找工作或者接受其他安排。
六、开除
开除是公务员政务处分中最严厉的一种，意味着公务员将被解除公职，失去公务员身份和待遇。开除处分通常适用于那些严重违法违纪、涉嫌犯罪或给单位造成重大损失的公务员。开除后，公务员将很难再回到公务员队伍中。
综上所述：
公务员政务处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职和开除六种，每种处分都有其特定的适用范围和后果。这些处分的实施旨在维护公务员队伍的纪律和形象，确保公务员能够依法履行职责，为人民服务。同时，对于违法违纪的公务员，也要依法给予相应的政务处分，以维护公共利益和社会公平正义。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》
第六十二条规定：
处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
第六十四条规定：
公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。
受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。
受撤职处分的，按照规定降低级别。
《中华人民共和国监察法》
第四十五条规定：
监察机关根据监督、调查结果，依法作出如下处置：
（一）对有职务违法行为但情节较轻的公职人员，按照管理权限，直接或者委托有关机关、人员，进行谈话提醒、批评教育、责令检查，或者予以诫勉；
（二）对违法的公职人员依照法定程序作出警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分决定；
（三）对不履行或者不正确履行职责，负有管理责任的领导人员，直接责任人员以及有关领导人员，依规依纪依法进行问责；
（四）对涉嫌职务犯罪的，监察机关经调查认为犯罪事实清楚，证据确实、充分的，制作起诉意见书，连同案卷材料、证据一并移送人民检察院依法审查、提起公诉；
（五）对监察对象所在单位廉政建设和履行职责存在的问题等提出监察建议。
监察机关经调查，对没有证据证明被调查人存在违法犯罪行为的，应当撤销案件，并通知被调查人所在单位。
公务员处分的种类
一、公务员处分的种类有哪几种1、公务员处分种类有：（1）警告，适用于违反行政纪律行为轻微的人员；（2）记过、适用于违反行政纪律行为比较轻微的人员；（3）记大过，适用于违反行政纪律行为比较严重，给国家和人民造成一定损失的人员；（4）降级，适用于违反行政纪律，使国家和人民的利益受一定损失，但...
政务处分有几种
您好，根据《公务员法》第五十六条和《行政机关公务员处分条例》第六条的规定，行政处分分为六种：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。1、警告。对违反行政纪律的行为主体提出告诫，使之认识应负的行政责任，以便加以警惕，使其注意并改正错误，不再犯此类错误。这种处分适用于违反行政纪律行为轻微的人...
政务处分的种类
一、政务处分的种类分为哪几种 1、分为六种。政务处分的种类分别是作出警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分决定。可见，政务处分决定不仅包括六种处分方式，还留有立法或法律解释的空间。从主体来看，作出行政处分的主体为县级以上人民政府的监察机关和政务处分的主体为各级监察机关。2、法律...
政务处分法规定了几种政务处分
法律分析：一共规定了六种处分类别，分别是：（一）警告；（二）记过；（三）记大过；（四）降级；（五）撤职；（六）开除。法律依据：《中华人民共和国公职人员政务处分法》第七条 政务处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）记大过；（四）降级；（五）撤职；（六）开除。第八条 政务处分...
政务处分的种类分为哪几种
根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第七条规定，政务处分的种类为6种，分别是警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。第八条规定，政务处分的期间为警告是六个月；记过是十二个月；记大过是十八个月；降级、撤职是二十四个月。开除永久。政务处分决定自作出之日起生效，政务处分期自政务处分决定生效...
公职人员行政处分有哪几种
法律分析：行政处分包括六种形式,分别是警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。法律依据：《中华人民共和国公职人员政务处分法》第七条 政务处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）记大过；（四）降级；（五）撤职；（六）开除。
政务处分有哪几种及影响期限
政务处分有哪几种及影响期限 政务处分主要分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等六种。对于每种处分，都有相应的影响期限。具体来说，警告处分的影响期限为六个月，记过处分的影响期限为十二个月，记大过处分的影响期限为十八个月，降级、撤职处分的影响期限为二十四个月。在影响期限内，受处分人员...
政务处分的种类
政务处分的种类是以下：1、警告；2、记过；3、记大过；4、降级；5、撤职；6、开除。公职人员有下列情形之一的，可以从轻或者减轻给予政务处分：1、主动交代本人应当受到政务处分的违法行为的；2、配合调查，如实说明本人违法事实的；3、检举他人违纪违法行为，经查证属实的；4、主动采取措施，有效避免、...
政务处分的种类有哪些?
法律分析：告、记过、记大过、降级、撤职、开除。其中，警告的影响期是六个月，记过的影响期是十二个月，记大过的影响期是十八个月，降级和撤职的影响期是二十四个月。法律依据：《中华人民共和国公职人员政务处分法》 第七条 政务处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）记大过；（四）降级；（...
对公职人员的政务处分种类及影响期
（五)公务员和事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，但是最长不得超过四十八个月。后果：不能晋升职级职务，不能晋升工资档次，降低职务职级工资，影响年度考核认定。政务处分有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种。政务处分的，首先在此...