和领导一起出差时应该注意哪些细节？ 和领导讨论加薪时，应该注意什么细节？

和领导一起出差，需要注意哪些细节？~

如何学会和领导交流相处可以说是一门学问，尤其是在与领导独处时，你的表现会给领导留下较为深刻的印象。

例如出差，在你们出差独处的几天，你的言行会被领导尽收眼底，可谓是机遇与风险并存，所以尤其需要有充足的准备。
首先，需要弄清楚出差的形式、目的、行程，和出差地的气候与交通情况等等。其次，需要时刻提醒领导时间上的安排，有些领导是很忙的，还有些领导是有些健忘的。领导能带你出去，这也是你的任务之一。

还要注重细节礼貌，出差住酒店的，尽量邀请上司先洗漱，若上司谦虚推让，自己用完卫生间后一定要打扫好卫生。
再者，还需要我们充当好陪衬，和领导出差，你充当的是助手，适当时候要尽自己所能助领导一臂之力，但同时我们不能喧宾夺主，好大喜功，通俗来说就是不可抢了领导的“风头”。在决策上也只可提出建议，说明理由，最终决定权交予领导。
最后，两人出差时，闲谈是必然的事情，其中议论其他人是很自然的事。善于肯定别人更能赢得领导的好感。尤其是在背后相互议论的时候，要善于发掘他人的优点，更能体现你的气量和宽松。一定要聊合适的话题，可以聊一聊关于工作上的问题。这个时候可以向领导请教工作经验，最好是能够让领导畅所欲言的问题，做到只对事不对人。

通用的注意事项主要就这几点，结束以后做好工作总结，希望对你有所帮助。

要注意阐述自己对公司所做的贡献，注意讨论这个问题时候的场合，当然还要注意老板当时的心情。每个人工作都不仅仅是为了自己的理想，还有的是为了养家糊口为了赚钱，当自己达到一定能力的时候，当然就想要有对等的回报了。

在跟老板谈论条件的时候一定要注意场合。这个场合不能选择在别的员工面前让别人看到你和老板讨价还价的态度，即使老板知道你有这个能力，也会因为顾及自己的面子而回绝你。所以这个时候一定要选择一个私人场所，比如是老板的办公室，当然前提是办公室里面没有别人的情况下；或者可以是下班之后其他的同事都走了，你可以单独留下来去和老板好好的谈一谈。

在讨论过程中一定要有思维的有逻辑的好好的阐述自己对公司的贡献。只有你有足够的能力，老板才会给你加薪，没有公司会选择高薪养闲人的，也只有在你有能力做出突出业绩之后，给你加薪才不会引来其他同事的异样的眼光。而且只要你有业绩有能力，说不定老板也会主动给你加薪的，对于她来说你是个人才，人才不管在什么时候都是很吸引人的。

不管怎么说要求加薪都是你在要求别人做事，所以要注意对方的心情和自己说话的态度。采用迂回的说话方式，不要太过直接，如果直接说出来会让老板觉得你要求太多，容易留下不好的印象。而且如果是在老板心情不错的情况下，成功率会提高很多哟。

如何学会和领导交流相处可以说是一门学问，尤其是在与领导独处时，你的表现会给领导留下较为深刻的印象。

例如出差，在你们出差独处的几天，你的言行会被领导尽收眼底，可谓是机遇与风险并存，所以尤其需要有充足的准备。

首先，需要弄清楚出差的形式、目的、行程，和出差地的气候与交通情况等等。其次，需要时刻提醒领导时间上的安排，有些领导是很忙的，还有些领导是有些健忘的。领导能带你出去，这也是你的任务之一。

还要注重细节礼貌，出差住酒店的，尽量邀请上司先洗漱，若上司谦虚推让，自己用完卫生间后一定要打扫好卫生。

再者，还需要我们充当好陪衬，和领导出差，你充当的是助手，适当时候要尽自己所能助领导一臂之力，但同时我们不能喧宾夺主，好大喜功，通俗来说就是不可抢了领导的“风头”。在决策上也只可提出建议，说明理由，最终决定权交予领导。

最后，两人出差时，闲谈是必然的事情，其中议论其他人是很自然的事。善于肯定别人更能赢得领导的好感。尤其是在背后相互议论的时候，要善于发掘他人的优点，更能体现你的气量和宽松。一定要聊合适的话题，可以聊一聊关于工作上的问题。这个时候可以向领导请教工作经验，最好是能够让领导畅所欲言的问题，做到只对事不对人。

 通用的注意事项主要就这几点，结束以后做好工作总结，希望对你有所帮助。

和领导出差的话，应该注意些细节，就比如说和领导讨论有关的升职的问题，还有就是多吹捧一下他，这样可能会对自己有利。

和领导一起出差，注意的细节应该是时刻给他留着面子。给他拍马屁的时候不要太过于明显。

和领导一起出差的时候，我觉得就是一定要对自己的口吻很好的完成一下领导布置的任务

一定要安排好自己的时间，和领导时间要有差距，在领导找自己的时候一定要出现，不要拖拖拉拉。