用人单位在终止或解除劳动合同时,拒不向职工出具终止或者解除劳动关系的证明

用人单位终止劳动合同可以不告诉劳动者吗
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。二、哪些情况用人单位可以解除劳动合同? 1、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间...

劳务合同中途终止怎么办
一、单位中途终止劳动合同如何处理? 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金。 3、《劳动合同法》第87条规定: 用人单位违反...

解除劳动合同什么情况下双倍赔偿?
(2)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(3)以完成一定工作任务为期限的劳动合同期限届满终止的;(4)固定期限劳动合同到期，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订而终止劳动合同的。现实生活当中解除劳动合同的情况，一般是双方当事人协商一致或者是提前到通知用人...

劳动合同终止时间和劳动合同解除时间
法律主观：劳动合同的终止时间 劳动合同的终止时间由劳动者与用人单位协商确定。 劳动合同的终止，是指劳动合同依法生效后，因出现法定情形和当事人约定的情形而导致劳动合同的效力消灭，当事人之间的权利义务关系终止。可见，劳动合同的终止可以分为法定终止和约定终止。 按照《 劳动合同法 》第44条...

如果辞职必须要签解除劳动合同协议吗?
二、办理离职手续后多久要办社保转移手续?劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书，并为劳动者办理离职手续。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具...

终止劳动合同公司要注意什么
11.除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续认的情形外,劳动合同期满终止的;12.因用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散,终止劳动合同的。二、用人单位解除劳动合同不需要支付补偿金的情况:1.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;2.劳动者严重违反用人单位的...

公司与我终止劳动合同,我能拿到什么样的经济补偿?
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条　用人单位违反本法...

劳动合同解除终止时,用人单位和劳动者之间需要办理哪些手续
到劳动保障局解除合同，因为签合同都是在劳动保障局系统里备案了的，不起注销了，会影响你下个工作。第四章 劳动合同的解除和终止 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，...

劳动合同终止后,用人单位应当在( )内为劳动者办理档案和社会保险关系...
1、劳动合同终止后，用人单位应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、劳动合同必备的条款包括工作内容和工作地点、试用期、补充保险和福利待遇。3、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80%。4、竞业限制人员限于用人单位中的高级技术人员。

解除劳动合同书面通知怎么书写?
解除劳动合同书面通知的书写是应当包括：解除劳动合同的双方当事人的基本信息、劳动合同解除的具体明确的原因、劳动合同解除之后的经济补偿金的规定等。在我国的劳动关系的终止的规定中，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。 ___：劳动合同双方于___年___月___日签订...