在完成自己工作的同时还暂时接替了主管的工作，该如何跟老板提出涨工资？
在完成自己工作的同时还暂时接替了主管的工作，该如何跟老板提出涨工资？
1.可以适当给老板施加压力。具体方法是，你可以通过一个项目给老板施加压力。相信很多朋友都被挖了出来。相对于你现在的工作，其他公司会给你更高的薪水和其他条件，你会犹豫。这个时候，如果你更愿意留在现在的团队，但是又觉得开出的工资不符合你的要求，那么你可以以此为理由和老板商量加薪的事情。这样，你不仅要求加薪，也表明了你的忠诚。聪明的老板会考虑如何把你留在这里。弄清楚加薪的条件后，就要按照老板的标准去提高，不断要求自己达到这个标准。达到这个标准，我们就可以对等谈判了。
2.准备充分，调查清楚，引起老板的同情。如果你表现平平，没有什么突出的业绩，想要升职加薪，首先要统计和收集公司的几种信息。一是公司的生产经营情况；第二，公司生产率的变化和利润率的提高。第三，你目前在公司担任的职位所支付的薪资标准。第四，该地区的生活费用指数。掌握了这些事实之后，你就可以做出判断了。现在公司有能力支付更高的工资，你的工资比其他部门同岗位的人低。不涨工资，生活水平继续下降，能引起老板的同情。
3.抓住机会，用行动证明自己。能力不是说出来的，而是做出来的。如果你有能力做领导，负责一个部门的大局，即使离开这个单位，也能找到更适合自己的岗位。能当老板的人大多都很聪明。既然老板给这样一个尝试的机会，对自己来说也是一种体验。不仅是为了向老板证明自己的能力，也是为了检验自己是否有能力做领导。职场就是职场。不仅要讲牺牲奉献，还要讲利益归属。谁拥有它，谁就拥有它。每个人都要看自己的吃饭能力。任何需要你付出时间和服务的行为，最终都应该得到相应的反馈。
对于这样的情况，你应该主动的跟领导进行沟通，说明自己内心的想法，并希望得到领导的尊重，然后提出相关的有效建议。
可以找一个机会和领导说明自己现在每天所完成的工作，隐晦的提醒他一下。
和老板进行沟通，对方明白自己的想法，才可以更好的涨工资。
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