山东公务员考多少分才能进入面试 考上公务 2018年山东公务员考试考多少分才可以上岸？

山东省公务员行测部分历年来一般都是考到多少分才能进面试？~

山东省公务员考试近,3年的最高分159，行测80多，申论70，算是很厉害的了。如果申论够厉害，也需要考60分以上才会更有把握。
山东省公务员考试进入面试是按照招录人数的1比3进入面试的，所以具体的分数线要看你报考的那个职位，有个最低分数的限制，低于那个分数线就没有机会进入面试的。竞争大热门职位，进入面试的分数就高，反之冷门竞争小的就低。
山东省2013年度公务员录用省市县乡四级联考笔试最低控制分数线为85分。这并不是说85分就能进入面试，是指冷门职位，考试人少的职位能进入面试的分数线。
在笔试最低控制分数线以上的报考人员，根据录用计划和笔试总成绩，分职位按不高于3：1的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试人选。
山东省2014公务员考试没有具体的录取分数线，每年都只会公布一个最低控档线，一般情况下最低控档线是95分。
国家机关公务员录用考试编写的最低合格分数：
中央机关申请综合管理职位及格分数是：不得分低于100分，行政职业能力测验不低于55分。
直属综合管理职位及格分数申请省级机构是：没有得分低于95分，行政职业能力测验不低于55分。
申请的市(地)级直属机构综合管理职位和行政执法职位的合格分数线为：无得分低于95分，行政职业能力测验不低于50分。
坐县(区)级及以下机构的直属岗位的综合管理和行政执法合格分数线的岗位是：没有得分低于90分，行政职业能力测验不低于50分。
大学生“村官”等基层项目定向招录工作人员职位及格分数线为：得分不低于90分，行政职业能力测验不低于50分。

2018年山东公务员考试即将到来，许多考生都会疑问需要考多少分才能够进入面试?殊不知公考里有一句话叫做“公务员考试不是看你的分数，而是看和你竞争的人的分数”，这里面包含了运气成分，但是也不能成为你不努力的借口，帮您整理了近几年山东的合格分，仅供各位考生参考。众所周知，公务员考试采取的是优胜劣汰制，只有顺利通过笔试才会可能进入面试，通过了面试后才会离成为公务员更近一步。那么到底哪些考生能够进入面试呢?笔试成绩公布后，公务员主管部门从达到笔试合格分数线的报考人员中，由高分到低分，按照报考职位招录计划的3倍依此确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的招考职位，取消录用计划;达不到招录计划3倍的招考职位，按实有合格人数确定进入面试人选。面试前，招录机关负责现场资格审查面试人选，确定面试人员，发放《面试通知单》。(注：此为2017年山东公务员考试招考政策，2018年的比例以最新招考公告为准)那么考生到底要考多少分排名才会靠前，才会取得面试的机会，成功考上公务员呢。下面山东公务员考试网就带考生来一一剖析。考生要确保进入面试一定要达到笔试最低合格分数线笔试最低合格分数线是考生是否进入面试的第一道坎，考生只有达到最低合格分数线才有资格进入面试，如果考生笔试成绩排名第一，但没有达到分数线也会被取消面试资格;如果某一职位没有考生达线则会取消录用计划。由于，山东公务员笔试合格分数线不同于其他省份比较统一，历年山东公务员考试省直机关及各市(个别没有)都会划定自己的分数线，考生查看时要注意地区。以省直机关及直属单位为例，2017年的笔试成绩合格分数线不低于50分，2016年笔试成绩合格分数线不低于50分，2015年笔试成绩合格分数线不低于50分，2014年笔试成绩合格分数线为45分，再看其他地区变化幅度差不多均在45-50分之间。是否进入面试也要看报考职位竞争激烈程度报考岗位竞争激烈程度是决定考生是否进入面试的重要因素之一。如果某一职位招聘1人，报名人数为1000人，那就是千里挑一，即使这1000人中有一般是打酱油的，做了公考炮灰，那还有500人来竞争一个职位，说不定一分之差，名次却相隔甚远，而招聘1人的职位只有前3名才会进入面试，竞争是何等激烈，想要进入面试没有真才实学简直是难于上青天。因此，考生想要增加自己进入面试的几率可以做的：一是选择一个竞争力小一点的职位报考;二是努力提升自己的答题水平，有了真才实学就无惧于任何激烈的竞争。笔试第一，也不一定能考上公务员笔试成绩不是最终的成绩，考生是否笑到最后还要看笔试、面试综合成绩。山东公务员考试网提醒考生笔试取得高分后也不要高兴的太早，还是要好好准备面试，只有笑到最后才会是最终的胜利者。

不一定的。
这得看竞争对手。
岗位面试的比例是1：3.