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一份详细的入职登记表应该包括哪些信息

2024-07-04m.fan-pin.com
~ 一份详细的、能够保护用人单位利益的《入职登记表》应有以下信息:
1、员工的基本信息:姓名、年龄、性别、国籍、婚姻状况、身份证号码等其中,年龄信息可以帮助用人单位防止是否录用童工,国籍信息可以帮助用人单位审查是否符合外国人就业的相关条件和是否具有在中国合法居住或逗留的相关证件等;
2、教育背景信息:教育经历、专业、学历、学位、专业资格证书、专业职称、技术操作水平等;
3、工作经历信息:工作经历,实际上也是一种资历,是员工信息中比较重要的组成部分,也是决定员工薪资的重要标准和依据;
4、家庭成员、紧急联络人以及通信地址信息;
5、入职信息:入职时间、试用期时间、试用期工资、转正后工资等;
6、健康信息:是否从事过井下、高空、高温、特别繁重体力劳动以及有毒有害工种,是否曾被认定工伤或持有残疾人证明,是否被劳动能力鉴定委员会鉴定为具有伤残等级以及何级伤残,是否有传染性疾病、最近几个月内接受过的医学检查与治疗等;
7、前工作单位信息:离职原因、离职时间、是否与前工作单位约定有保密协议与竞业限制协议、是否与前工作单位有未尽法律事宜等;
8、其他信息:参加工作时间、累计工作时间、是否有连续工作 12 个月的事实、是否享受过婚假、是否正处在三期中、应聘信息来源等。请注意,年休假与劳动者过往的累计工作年限挂钩,所以《入职登记表》上应注明“劳动者应对其过往的工作年限承担举证证明的责任,否则公司有权不予确认其相关工作年限”;
9、声明信息:
(1)员工确认,公司已如实告知工作内容、工作地点、工作条件、职业危害安全生产状况、劳动报酬以及员工要求了解的情况;
(2)员工提供的个人信息、学历证明、资格证明、身份证明、工作经历等个人资料均真实,员工充分了解上述资料的真实性、合法性是双方订立劳动合同的前提条件,如有弄虚作假或隐瞒的情况,属于欺诈导致劳动合同无效或者构成严重违反公司规章制度,同意公司有权解除劳动合同,公司因此遭受的损失,员工有对此赔偿的义务;
(3)员工确认,本表所填写的通信地址为邮寄送达地址,公司向该通信地址寄送的文件或物品,如果发生收件人(及成年家属) 拒绝签收或查无此人的情形,员工同意,从公司寄出之日起 3日内视为公司已经送达。
10、员工签字信息:在《入职登记表》的每一页的最下方设置员工签字信息栏。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》第七条
【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

新员工入职登记表模板5篇
作为公司的员工,我深深知道在思想理论上要更加成熟,头脑要更加清醒,做事要加倍认真谨慎。协助公司其它职员做好数据的录入,保证数据的完整性以及数据的及时性。 今天,我虽然只向公司递交了一份入职 申请书 ,但我却乐意接受的是公司对我的长期考验! 新员工入职登记表模板4 敬爱的各位领导: 我自去年10月入职以来至今...

面试通过后入职的时候会检查毕业证么?
一般正规的公司入职的时候都需要员工携带学历证书原件,查验后复印一份作为入职资料存档的。正规公司是会到网上去查验证书的真假的,千万不要存在侥幸心理,如果被查出造假对个人信誉有影响。一、公司的入职流程:1、入职登记表:包括你的基本信息,姓名、性别、生日等等,还有紧急联系人、通讯地址、工资支付...

填写应聘登记表一式三份是啥意思?
是的。【解释】一式三份:通常指相同内容的东西,相同制作或复制、复印成共三份的形式,交付不同的所有者,起到相同的使用或证明作用。【适用】大多数情况下用于合同的签署各方。应聘登记表需要填写的内容多是应聘岗位、薪资期望、求职时间、现住址、出生日期、个人简历、家庭成员、特长、爱好、优缺点等...

入职信息登记表去哪里买
这种表格购买途经参考如下:。1、线下办公用品商店:许多办公用品商店都销售入职信息登记表,包括大型的办公用品连锁店和小型的本地办公用品店。这些商店通常会提供不同样式和型号的入职信息登记表以满足不同企业的需求。2、线上办公用品网购平台:各类在线办公用品商店也提供入职信息登记表的销售服务,例如京东...

劳动仲裁需要收集哪些证据
1. 劳动者的入职证明:包括《入职登记表》、《聘用书》等文件。2. 劳动者的职责证明:例如,《劳动合同》、《入职登记表》、岗位调整通知、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等。3. 工资和工作时间的证明:例如,《劳动合同》、《员工手册》等规章制度中关于工资和工时的规定。4. ...

法律规定新员工入职怎么处理?
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新员工入职需要哪些东西 入职手续有哪些?
很简单的我们应该知道新员工入职需要哪些东西。在此,我就为大家收集了这方面的资料,希望能够帮助到大家。新员工入职需要哪些东西入职手续有哪些一、入职报到 1、人力中心向新员工发放《新员工报到工作单》,并按要求办理入职手续: --员工填写《应聘登记表》,并交验各种证件: 一寸免冠照片3张...

劳动仲裁要收集哪些证据和材料
1. 劳动者的入职证明:包括《入职登记表》和《聘用书》等文件。2. 劳动者的工作职责证明:例如,《劳动合同》、《入职登记表》、岗位调整通知、《借调函》、《岗位说明书》和《员工绩效考核表》等。3. 有关工资和工作时间的证明:例如,《劳动合同》和《员工手册》等规章制度。4. 劳动者工资发放的...

事业单位入职手续流程
其中:所有员工都必须提供个人基本资料;大专以上学历的人员必须提供毕业证,有学位证的人员必须提供学位证;对于岗位任职条件有明确规定的,必须提供相关的资质证明,如特种作业上岗证、外语等级证等。 第三步 填写《入职登记表》 《入职登记表》中的所有内容都应根据员工实际情况完整填写,并由员工本人...

入职需要准备什么材料
法律分析:入职需要以下材料:1、员工填写《应聘登记表》,并交验各种证件;2、一寸免冠照片3张;3、身份证原件或户口复印件;4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);5、资历或资格证件原件;6、与原单位解除或蠢银终止劳动合同的证明;7、体检合格证明等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...

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