在上一家公司还没办理离职,需要到另一家公司上班,怎么解除劳工合同,和下一家
第一个用人单位没有解除劳动关系,新用人单位可能没有办法给劳动者缴纳社保。用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。《劳动合同法》
第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法
第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法
第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
未办离职手续,直接去别的公司上班了,可以吗
这个要看具体情况，看是否签了劳动合同，签了合同就要履行合同法，在未解除合同前去了另一家，按照合同法，雇主有权对当事人进行追究法律责任 在公司上班签合同以后自动离职，劳动者试用期没有办离职，如果因此给用人单位造成损失，用人单位有权要求劳动者承担赔偿责任。实际中，劳动者不办理离职手续，用人...
我现在还未离职,可以和下一家公司签订劳动协议吗?
不可以。没有与原公司办理离职手续，那么新单位不能和劳动者建立劳动合同关系，并且也无法为劳动者办理社保，甚至导致原单位解除劳动合同。法律分析劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，即我们通常...
入职后没有递交上家公司的离职证明,新公司有理由不发工资吗?
能。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位的员工，造成纠纷。因此并不是必需的材料，劳动者可以和单位协商签署一个承诺书，承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系。
我在前一家公司上了快二十天的班,没有去办理离职我的现在跟新公司签了...
1、如果原单位没给你办过新单位可以直接办理，如果原单位办理过，需要原单位去社保局办理停保手续，新单位才能办理续交手续。2、如果曾今在个人窗口办理过社保的也需要自己去办理停保手续，然后才能转入新单位。
在公司上班没有办离职,现在要去另一家公司上班,不在一个城市,不知道五...
你好，五险一金转移，先把办理好单位的离职证明。再到社保局办理相关的转移手续。社保转移的办理流程 1参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。2新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请...
...在另一家公司上班,上家公司却还没给我走内部离职流程,怎么办?_百度...
公司的辞职流程不知道的？并不是领导签了就是走完了，基本上是要人事那边签完才算的，后面才会正常结算工资等，你只能回去讲点好话，说确实不知道流程，领导也同意了，没影响到工作等。不然严重的情况算你自离的，不给结算工资你也没有办法。
如果在一个公司没有辞职,那在去另一个公司上班上保险会有影响吗?可以吗...
搞不好会惹来官司。如果原单位不同意，可以解除合同，并主张赔偿损失，而新单位则因为应对赔偿损失承担连带责任。如果劳动者隐瞒与其它用人单位存在劳动关系的事实，新单位察觉，随时可以劳动者欺诈为由解除合同，同意主张劳动者赔偿损失。所以，还是按照先辞职、再到另一家公司就职等稳妥。
不办理离职手续直接离开单位有什么影响?
不办理离职手续直接离开单位有什么影响？ 不办理离职手续的后果：1、你在公司未领的工资就泡汤了，公司有极大的可能不会给你发。2、如果公司给你上了三险一金，那公司也会把你的保险扣下来。如果你的档案在该公司，那也会被扣下。你如果想要在同一个城市中找工作，那你的新公司就没法给你上保险...
换工作,没有正常办离职,要怎样和领导说才妥?
不清楚你现在是做的什么工作中，如果只是制造企业生产流水线的一线工人，因此只必须跟领导打个电话简单直接说一声就可以了。假如你现阶段从业是指管理方法或技术岗位，那么我感觉仅仅手机或手机微信和领导说一下还不够，怎样说也不是关键，你说得再非常好或事出有因，都代替不了办理离职交接工作。立即便...
没离职去别的公司上班的后果
看是否签了劳动合同，签了合同就要履行合同法，在未解除合同前去了另一家，按照合同法，雇主有权对当事人进行追究法律责任，在公司上班签合同以后自动离职，劳动者试用期没有办离职，如果因此给用人单位造成损失，用人单位有权要求劳动者承担赔偿责任。实际中，劳动者不办理离职手续，用人单位可能会因此扣押...