请问实际工资三千五需要交税吗？ 实际工资一万多，保税三千五算偷税漏税嘛？
退休的退休金是不用缴纳个人所得税的，如果是退休返聘的工资，没超过5000的起征点，也是不用缴纳个人所得税的。
根据《中华人民共和国个人所得税法》第四条 下列各项个人所得，免征个人所得税：
（一）省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金；
（二）国债和国家发行的金融债券利息；
（三）按照国家统一规定发给的补贴、津贴；
（四）保险赔款；
（五）军人的转业费、复员费、退役金；
（六）按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费；
（七）依照有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得；
（八）中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得；
（九）国务院规定的其他免税所得。
前款第十项免税规定，由国务院报全国人民代表大会常务委员会备案。
第三条 个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
扩展资料：
《中华人民共和国个人所得税法》第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
参考资料来源：百度百科——中华人民共和国个人所得税法
实际工资1万多保税3500算偷税漏税这种应该不算吧，正常的情况下应该是，正常扣税。
不需要缴税，根据《个人所得税法》第三条第一款、第六条第一款、《个人所得税法实施条例》第二十五条规定，工资、薪金所得，以每月收入额，扣除个人缴付的养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金，减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五计税，工资3630元，个人应缴的三险一金约16%扣除580元，余额3050元，已经不够应当减除的费用3500元，不需要缴纳个人所得税。
附：《个人所得税法》
第六条 应纳税所得额的计算：
一、工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。
……
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》
第二十五条 按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。
不合理，国家规定的个税起征点是月工资3500元，你一个月根本不到3500，不用缴个税。你们人事部所说的劳务报酬是指个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。工资和劳务报酬的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。
所以具体还要看你和你们公司签订的协议和你所从事的事业性质，实习合同并不属于劳动合同。
20119月1所税纳税起征点调整3500元工资3500元且没其应税收入用缴纳所税
不用的，要超过5000
工资补贴要交税吗
根据实际误餐顿数，按规定的标准发给的误餐费)。工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五。工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第四条 下列各项个人所得，免征个人所得税：（一）省级人民政府...
我每月的工资是7500,请问要交多少个人所得税
需要缴纳145元的个人所得税。应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。本题没有提及专项扣除。那么应纳税所得额=7500-5000=2500，应缴税额=2500*10%-105=145元。新个税法规定，自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得...
工资是2800要扣百分之二十的税钱,这个月我能拿到多少工资?
工资2800元，不需要缴纳个人所得税。根据现行《个人所得税法》的规定，个人工资薪金所得的扣除标准为3500元。工资数额不满3500元的，不需要缴纳个人所得税。《个人所得税法》第六条 应纳税所得额的计算：一、工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。
月薪3000(含五险一金)是什么意思?
即月薪3000元中包括公司给予的几种保障性待遇，即需要扣除缴纳五险一金的费用。.缴费比例：五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。以北京举例，聘请一名月薪1万元的产品经理，每月需要承担的社保、公积金成本为：也就是说，对于企业而言，...
我的工资6100,我应该交税多少,实发工资多少?
应纳税所得额的计算：一、工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。二、个体工商户的生产、经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。三、对企事业单位的承包经营、承租经营所得，以每一纳税年度的收入总额，减除必要费用...
一个月个税1200实际工资多少
个人将其所得对教育事业和其他公益事业捐赠的部分，按照国务院有关规定从应纳税所得中扣除。《中华人民共和国个人所得税法》第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、...
劳务工合同800元工资需要上税吗
根据《个人所得税法》的规定，对于劳务报酬所得，以每次收入为一个计税单位。每次收入不超过4000元的，减除费用为800元。所以，实际取得劳务报酬800元的，可以全额减除，不需要缴纳个人所得税。《个人所得税法》第六条 应纳税所得额的计算：一、工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额...
求答,本人本月总工资是8315元,缴纳个人所得税应该是多少,工厂扣了我41...
个人所得税不应该有这么多，是扣税起征点是5000。
补发工资超出计税部分是否要交税
要交税，个人所得税是以实际取得收入为标准，不考虑补发问题，但是国家有个年终奖个人所得税计算办法，可以降低税负，如果你补发工资较多可以选用年终奖方式，但年终奖计算方式一年只能用一次，如果年底年终奖发的多，就不能用了
一个月工资三千多,住宿费500,钱具体应该怎么花?
月薪三千多（为了计算方便，就以三千五为例吧）具体怎么花费的建议如下:（1） 扣除五险：① 养老保险费=3500×8%=280元 ② 医疗保险费=3500×2%=70元 ③ 失业保险费=3500×0.5%=18元 ④ 生育保险费，个人无需缴纳。⑤ 工伤保险费，个人无需缴纳。五险每月共计368元。只是月薪的零头。（2...