雇主责任险能当工伤赔偿吗

单位没交工伤保险只有雇主责任险我是工伤,,这两个险我都能得到赔偿吗...
答：需要看雇主责任险的理赔范围和受益人，如果条件符合，两者不冲突的。雇主责任险属于商业保险，而工伤保险是用人单位的法定义务。如果应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，用人单位需要按照工伤保险的待遇标准支付费用。法律分析工伤保险带有一定法律强制性，是用人单位的法定义务。用人单位...

买了雇主责任险发生工伤能赔付多少
答：雇主责任险伤残赔偿按照1-10级伤残级别分别给与36个月或48个月的工资赔偿。影响赔偿金额的因素有雇员的工资以及雇主购买的赔偿限额。一级伤残可以获得赔偿限额内100%的赔偿金。工伤认定申请所需提交的材料如下：1、工伤认定申请表；2、劳动者工伤报告表；3、 本人身份证复印件；4、单位出具的事故调查报告...

公司老板买的雇主险,员工工伤了可以要求保险公司理赔吗
答：法律分析：员工不可以直接向保险公司申请理赔。雇主责任险是转移老板承担事故责任的保险，如果员工受伤不存在老板的责任赔偿，保险公司不会赔的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙...

雇主责任险可以代替工伤保险吗
答：雇主责任险不可以代替工伤保险。工伤保险：是指我们在工作中或在规定的特殊情况下（比如上下班中），遭受到意外伤害或患职业病时，我们做为劳动工作者，应获得赔偿的一种社会保险制度。雇主责任险：当工伤、职业病发生后，即使企业有为员工缴纳社保，但按照劳动法规定，企业仍然需要承担相关的医疗费用，并...

雇主责任险可以作为工伤保险赔付吗?
答：可以、雇主责任险主要是承保的是员工工伤事故的。

泰康雇主责任险不是工伤赔偿吗
答：泰康雇主责任险不是工伤赔偿。根据查询相关公开资料可知：雇主责任保险，又称劳工赔偿保险，雇主责任险的被保险人为企业的雇主，而工伤保险的被保险人直接为员工本人，雇主责任险不仅能为雇主转移其雇员工伤的风险，还包含员工的误工费用、法定诉讼费用的报销。

出工伤雇主可以用雇主责任险赔偿误工费吗
答：可以的。雇主责任险的误工费就是被保险人雇员因疾病或受伤导致其暂时丧失工作能力(持续五天以上<不包括五天>无法工作的)而遭受的误工损失。《雇主责任保险条款》第七条，误工费用。保险公司负责赔偿被保险人雇员因疾病或受伤导致其暂时丧失工作能力(持续五天以上<不包括五天>无法工作的)而遭受的误工损失：...

雇主责任险在职工伤残时怎样赔偿
答：法律分析：雇主责任险理赔需向投保单位申请并按合同约定领取赔偿，公司可用该部分费用支付员工工伤赔偿待遇。若用人单位未缴纳工伤保险的，工伤保险待遇全部由用人单位承担。用人单位未支付的，先由工伤保险基金支付，再由用人单位偿还。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤...

交通事故造成的工伤,投的是雇主责任险可以赔付吗
答：据此，鉴于前述，被保险人员工发生工伤事故遭受人身损害的，应当申请工伤保险赔偿，而被保险人并不承担经济赔偿责任，因而不属于雇主责任险之保险责任范围。2.综上所述，雇主责任险的责任范围应排除工伤保险责任所涵盖的赔偿责任，凡属雇主承担的赔偿责任，保险公司才负责理赔，雇主不负赔偿责任的，保险公...

工伤赔了雇主险还能赔吗
答：工伤赔了雇主责任险还能赔，二者是不同性质的保险，并不冲突。工伤保险是用人单位必须为职工参加的一种社会保险，目的是保障受伤害职工的合法权益，雇主责任险是一种商业保险，是以营利为目的的，由用人单位自愿选择是否投保。只有在工伤保险先行赔付之后，才能向保险公司主张雇主责任险的保险金赔付，即工伤...