给正科送礼多少钱合适

国企提正科送多少钱
答：您要问的是国企提正科送礼送多少钱吗？月薪的百分之十。根据查询爱问知识人显示，国企提正科送礼应该送礼品的价值在收礼人月薪的百分之十合适，这样价值的礼品不轻不重正好，不要选错送礼时间，向领导表示真挚的感谢，最好趁着节日的喜庆，或者领导的寿宴行礼，忌讳唐突地送礼。

提正科送多少礼 烟草
答：50块钱。为了防止贪污，在给领导送礼上也有限制，具体到了送烟，副科级20块钱的烟草左右，正科级50块钱的烟草左右，科级以上80块钱的烟草左右，处级以上的就别送烟了。

《送礼》
答：        实际上，作为小连来送礼，真的没有张处长想的那么复杂。他认为，过去老领导对自己还算比较关照，如今他退下来了，自己就应该来，别人来不来那是别人的事，做人不能太那个了。        过去每年来送礼，在小连的记忆中，他在处长家待的...

30岁升到正科级.什么水平
答：放眼望去，30岁这个阶段。百分之九十五是小科员，百分之三副科正科非领导职务，也就是传说中的老员工，有那么一丁点的机会当领导，百分之1.99副科正科领导职务，正副所长镇长县里的正副局长等等，能30岁到这样的职务，这类人已经是凤毛麟角了，另外百分之0.01就是牛人啦。30岁人就是正科级。这是...

送礼(小小说)
答：满以为可以提拨为正科长，结果大失所望。到底错在哪里呢？能力，资力那点不如小严。而且，该送的礼也送了啊？会后，局长把小宋叫到办公室，把他送的礼退还给他道：“小宋，这次你们科里提拨正科长要看表现，你理解错了哦。”小宋的脸一下子红到耳根，一次送礼，送掉了一次升科长的机会。

过年还应该给领导送礼吗?
答：那么就需要走平衡木。这种情况下可能下场不太好——因为你也是领导了，领导之间的权力矛盾是不可调和得，除非顶头上司高升。无论如何，我认为送礼总是利大于弊的。喜怒不形于色是一种境界。还有一点，老总那里也得开始送礼了,关键要给老总极其真诚的印象。呵呵，纸上谈兵，仅供参考。

科举制度殿试多少年有一次?
答：但尚未成定制。宋开宝八年，太祖于讲武殿策试贡院合格举人，并颁定名次，自此始为常制。太平兴国八年，将殿试后的进士分为五甲。元无殿试。明清殿试后分为三甲：一甲三名赐进士及第，通称状元、榜眼、探花；二甲赐进士出身，第一名通称传胪；三甲赐同进士出身。

老婆是公务员,司法局的正科干部,工资都稳定,我工作不稳定,但是一个月...
答：哈哈😄我可以这么跟你说，政府机关里面主要的就是政治关系人情走动，你工作上其实并不需要干的太出色，因为这不是私企没有人那么拼命，反而你要是太拼命的工作会遭来别人的白眼和算计，会让人感觉你不合群，所以工作上说得过去就行，不要犯错就可以，主要就是和同事领导处好关系，送礼是最基本...

简要概述中国古代科举制的历程,并全面评价古代科举制
答：举人参加解试合格 的,由州或转运司、国子监等按照一定的名额送礼部,参加省试。省试合格者由礼部奏名朝 廷,参加殿试。殿试由皇帝亲自主持。凡登科进士,一律由吏部立即授官。宋代科举考试向 士大夫广泛开放,对于各科举人,不重门第,只要文章合格,就可以录取。辽金、元朝时期 基本上沿用宋朝科举制度。�3�科举制度...

呵呵,但是现在单位就我一个副职,没有正职,主管局来了一个正科主持...
答：这就意味着你没有希望了，功课没有做到家啊。当今社会就得请客送礼，不送礼谁会理你。这个社会就这样，你觉得有意思吗？要么玩死人，要么被别人玩死，要么不跟他们玩，就这些。