离职多久结清工资

离职后工资多久必须结算
答：应当是离职当天即一次性结算工资；如果是非全日制用工性质的临时工，工资报酬结算周期不得超过十五日，如果离职的话也可以适用劳动部颁发的《工资支付暂行规定》第九条，用人单位应当在离职当天就一次性结算劳动者的工资。

离职后多少天内必须结清工资
答：法律分析：劳动法中没有规定离职后多长时间结清工资，但是《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小...

离职后工资多久必须结算
答：2、具体需要看公司工资发放制度，有离职后的一个月内结算工资的，也有下月再结算工资的，也有离职当天结清的。3、如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护合法权益。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，...

离职多少个工作日内结清工资
答：法律分析：《劳动法》并没有规定离职多长时间后需结清工资，但是如果离职后未按规定的发放工资时间发放离职前工作所获得的工资时，这就属于拖欠工资的行为，是违反劳动法的。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工...

法律规定离职后多久结清工资
答：法律规定离职后十五天之内结清工资。具体如下：1、根据法律相关规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；2、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作...

离职多久可以结算工资
答：法律分析：《劳动法》没有规定离职后多久把工资结算完的规定，《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬...

离职后工资多久必须结算
答：也就是说，用人单位应当在员工离职的当天结清所有报酬和费用，如果单位拒绝结清，就属于违法行为。用人单位拖欠工资时劳动者的救济办法：首先，应该是积极协商，也就是积极索要工资；其次，如果协商不能达成一致，那么可以选择走法律程序：1.到用工所在地的县级以上劳动保障监察机构进行投诉举报：具体投诉渠道...

离职后工资多久必须结算
答：一、离职后工资多久必须结算 1、离职后工资十五天之内必须结算。劳动者按法定要求辞职的，可以要求用人单位支付被扣押的工资；如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第...

离职后公司应该多久结清工资
答：公司上市需要的时间：公司上市需要的时间，一般是三到五年，筹备较完善的，也可能一年就能上市。上市需要经证券监管部门批准，且上市的公司必须是具有上市的实力和资质的股份有限公司。综上所述，单位不得拖欠员工工资，员工离职后工资应当在办理劳动合同解除手续之时一次性结清。【法律依据】：《中华人民共和...

劳动法辞职后多久结清工资
答：工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。员工离职的，用人单位应当在双方劳动关系解除或终止时一次性结清员工的工资。并且，用人单位还应当在解除或者终止劳动合同时为离职员工出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果用人...