央企正处级官大吗

国企中的正处级和公务员正处级哪个大?
答：当然是公务员里面的正处级大一些。国有企业里面的这种处级干部和国家的处级干部，很多时候都并不是同一个标准的。因为国有企业里面这种等级其实并没有意义，更重要的是他们的岗位，比如部长主任等等。

国企正处级是什么级别?
答：正厅级或正处级。这是因为大型国有企业包括央企和地方国企，所以行政级别就不同。央企都是大型乃至特大型国企，对应的行政级别从正部级、副部级到正厅级不等，正部级和副部级央企的子公司总经理为正厅级，而正厅级央企较少，子公司对应正处级。大型地方国企（如茅台集团、长虹集团、酒钢集团等）由于受级别...

国有企业的处级干部相当于国家公务员的什么级别
答：处级干部相当于国家公务员的县级（县委书记，县长）干部。在计划经济时代，国有企业没有行政级别，只是“一把手”多由中组部发文任免，因此有了级别。很多央企最初成立时的“一把手”是“副部级”，其级别便顺延下来了。这种交流甚至成了一种司空见惯的“正常的”人事变动。1999年9月22日第十五届四中全会...

央企干部级别划分
答：企业干部级别划分如下:在企业内由低到高排列为：管技、副科级、正科级、副处级、正处级、副局级、正局级 领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。层级关系:董事长-总经理-副总经理-经理-副理-课...

央企35岁正处级厉害吗
答：厉害。年轻人22-23岁大学毕业，当年考上公务员，定科员级别，按照公务员职级并行计算，三年一个台阶，36-37岁正处，所以央企35岁正处非常厉害。

央企35岁正处级厉害吗
答：1. 央企35岁晋升至正处级是一个显著的成就。通常情况下，大学毕业生在22-23岁步入社会，同年考入公务员体系，从科员起步。2. 根据公务员职级晋升规定，每三年有机会晋升一个职级台阶。因此，到了36-37岁，公务员通常可以晋升至正处级。3. 考虑到这一晋升路径，35岁即达到正处级，在央企中显得尤为出色，...

央企的处级就是真正的处级么
答：比如,央企里二级单位的部门正副职,也是处级干部,但有的就像一个大干事,管理权限非常有限,即使在三级单位的正副职,看似很牛掰,但也只能在自己负责企业的一亩三分地。 公务体系里的处级干部,即使部委里的处长,可能也掌握全国的政策和资源。如果在基层,处级就是地方长官,为一百多万民众负责,堪称“父母官...

央企干部有行政级别吗
答：正厅级央企的直属各部门和一级子公司的领导都是照正处级，与其他干部一起，都是由企业自行管理。二、省属国企领导的行政级别 省属国企正职领导的级别，一般都是参照省级各行政部门领导的级别，也就是比照正厅级;副职领导则是比照副厅级。省属国企领导班子成员都属于省管干部，由省委组织部负责推荐考察。

央企级别划分大全
答：中央直接管理企业，妥妥的部级；中央国家部委管理的企业，也是央企，但不是直接管理，类似与地方的非一级企业，一般是厅局级。央企对应级别：中国国企管理人员的行政级别采用行政五级划分为：国家级、省部级、司厅局级、县处级、乡镇科级，各级分为正副职。中央部委的等级即平常大家所说的“国、部、司、处...

国企中(央企、省属企业、市级企业)里面的行政级别怎能分辨?
答：比如，一个隶属于副部级央企的四级单位可能对应正科级，而省属国企的二级单位则是正处级。市属国企的二级单位则可能同为正科级。然而，实际情况可能复杂，一些显示为三级单位的企业可能在实际运营中拥有更高的地位，这就需要参考官方资料，如企业的官方网站或者天眼查等平台来确认其确切的层级。总的来说，...