国企的行政级别关系

国企领导有行政级别吗
答：法律分析：国企管理人员的行政级别是套用国家机关公务员的行政级别。根据企业的归属地及规模大小和重要性，比照政府部门定出企业的级别。企业管理人员根据在企业的任职，套入相应的行政级别。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第十六条 国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和...

国企行政级别
答：中国国企管理人员的行政级别采用行政五级划分为：国家级、省部级、司厅局级、县处级、乡镇科级，各级分为正副职。中央部委的等级即平常大家所说的“国、部、司、处、科”五级。除国家级以外，其他四级就是我们经常提到的地方三级行政划分。 常见的股所级（股级）是介于副科级和科员之间的职级，是一种习...

央企干部级别划分
答：企业干部级别划分如下:在企业内由低到高排列为：管技、副科级、正科级、副处级、正处级、副局级、正局级 领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。层级关系:董事长-总经理-副总经理-经理-副理-课...

国企的行政级别和编制是怎么算的?
答：国企的行政级别和编制：省级正厅级；市级正处级、副处级；县级正科级、副科级。1、省级 （1）省管国企——正厅级。（2）（省国资）委管国企——副厅级，也有可能正厅级。（3）直属事业单位——正厅级。（4）参股企业——不高于母公司级别。（5）委托某厅监管企业——与监管单位平级。2、市级 正处...

国有企业行政级别
答：法律分析：国有企业没有行政级别。1999年9月22日第十五届四中全会通过的《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》就有：“深化国有企业人事制度改革”，“对企业及企业领导人不再确定行政级别”法律依据：《公务员调任规定（试行）》 第二条 本规定所称调任，是指国有企业事业单位、人民团体和群众...

国企董事长行政级别
答：所谓国企领导的行政级别，在计划经济时代，事实上国有企业企业是没有行政级别的，只是“一把手”多由中组部发文任免，因此才有了级别。比如，很多央企最初成立时的“一把手”是“副部级”，其级别便顺延下来了。国有企业有央企和地方国企之分，央企由国资委直接管理，地方国企隶属于地方政府或其他中央部委...

国企行政级别
答：法律分析：国有企业没有行政级别。法律依据：《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》 五、建立和完善现代企业制度 建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是公有制与市场经济相结合的有效途径，是国有企业改革的方向。要从我国国情出发，总结实践经验，按照十四届三中...

国企中(央企、省属企业、市级企业)里面的行政级别怎能分辨?
答：省属国企与省国资委地位相当，都是正厅级单位，而市属国企则与市国资委平级，是正处级。然而，行政级别的意义在不同类型的国企中有所差异。市场化的省属国企，行政级别往往更多地作为内部管理工具，用于定岗定级和薪酬决定，如公司中的部长或总经理等职务。相比之下，垄断性的省属或市属国企，由于与公务...

请问,国企的科长,处长,部长,室主任都是什么级别,与一般的企业的各个级...
答：探讨国企职务等级：科长、处长、部长与私企对应 在国有企业中，职务等级的划分往往依据其行政级别和所处的管理层级。一般来说，科长的级别主要取决于其所在的实体，如果是地级市管辖的大型国有企业，科长可能是正科级，而在省级直属的国有企业，科长可能对应到私企的行政经理或人力资源经理级别，如人力资源...

省属国企行政级别
答：法律分析：省政府直接管辖的省级国企，都是正厅级别编制，一把手都是正厅级，和省教育厅厅长、省工商局局长级别相同。如果是省国资委管理的省级国企，一般是副厅级别编制，一把手一般是副厅级别，和省教育厅副厅长、省工商局副局长级别相同。法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第十八条 公务员领导职务...