国企会劝退或开除人吗

国企会劝退员工吗
答：法律分析：会辞退员工。用人单位是不能随便开除劳动者的，只要劳动者不存在下列情形之一：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响...

国企员工如何劝退?
答：一般情况下国企不会劝退职工的，毕竟国企或多或少承担着稳定 社会 的职责，最坏的结果就是国企降薪，降的职工自己受不了自己提出离职。一、职工触犯法律受到刑拘，依照一般国企管理制度，该职工为阶级破坏分子，会受到辞退处理。二、国企改革后，部分企业把经济损失及 社会 影响加入管理制度中，职工或领导...

国企一年内有三次评选最后一名会被劝退吗
答：根据我了解的情况，国企一年内评选最后一名被劝退的情况不是普遍存在的。国企一般会进行员工评价和绩效考核，将员工绩效按照一定的指标进行评估和排名。根据评估结果，企业可能会采取不同的措施，如奖励优秀员工、提供培训机会、调整工作岗位等，以促进员工发展和提高工作绩效。对于表现较差的员工，企业可能会采...

国企央企会辞退员工吗?
答：会，公务员都能辞退，就别说央企、国企了，前提是要有正当理由！！

在国企上班,工资2100发了几句牢骚,就被辞退了,怎么看?
答：首先，我们要明确一个问题：国企会不会辞退员工？我觉得是可能的，我自己以前在国企待过，也有劝退过人，但是那都是业绩差到没法容忍的地步。一般情况下，国企是不会轻易去裁人的。国企里面其实也有差异，比如大央企，基本和公务员事业单位的管理模式差不多，还有很多国有绝对控股的省属或者市属企业，也差...

国企正式职工,能辞退吗?
答：劝退主要适用的是员工有一些不合适的行为但可能没有违法，或者违法行为比较轻微。最近几年单位里使用最多的情况就是针对醉驾的处理，我们单位里已经有过两、三起员工被查到醉驾，刑拘了，回来之后单位直接劝退了，算是给当事人一点余地，你不主动辞职，单位就要辞退你了。4、第四种情况就是国企效益不好裁...

在国企上班没有犯错误业绩不行,会开除吗?
答：一般不会被开除的国企的话，如果你不犯错误的话，一般都不会被开除的，因为国企的话，他开除人这方面是非常的谨慎的，一般都不会开除

国企有什么办法开除那些老油条员工?
答：5、示弱劝退法 面对面沟通，讲道理，让员工理解企业所面临的困境，主要目的是让被辞退员工意识到自己的不足，适用于关系比较亲密的员工 6、内退法 也叫退休法，主要是针对接近退休的老员工，员工在达到一定的工龄时，企业会给予一次性补偿，以作为离职的补偿，要注意的是，合同一定要有法律性文件.7、...

抑郁症被国企劝退 怎么办?
答：做治疗 要是辞退你，他肯定是有理由的，你把自己的合同和协议拿出来，要严格按照合同协议的规定来办。不能领导一张嘴就按领导的办，这是错误的 如果发现问题了，应当及时的给领导沟通。适当的时候可以上上级举报。总归不能是随便劝退的。尤其是国企，更应当有人文化的管理。

国企重病员工可以被辞退吗?
答：国企员工得了重病，丧失工作能力，绝对不可能被企业辞退的，因为制度根本不允许这样做。员工的生老病死，国企必须保障，单位是公家的。换作在私企或者外企，就不一样了。员工生了重病无法工作，结局真的很悲惨了。公司最多按劳动法规定发几个月医疗期工资，再让你走人。私企和外企不是慈善机构，私企是...