为什么不建议你去国企上班

为什么现在的一些大学生不想去国企上班了?
答：2.工资 工资是影响学生择业的一个重要因素。而国企的工资是真的不高，而且涨薪幅度太慢了。在进入国企之后，如果职务得不到变化的话，你工资是不会有任何的变化。而很多学生呢，他们在刚刚工作的时候，还是很需要钱的，国企的工资是满足不了自己的生活需求。刚刚毕业的学生，他们判断工作的标准就是工资...

为什么不要去国企央企上班?
答：一、国企央企的工作进入门槛高，来之不易为什么我不太建议进入国企或者央企工作的人员轻易离职？因为进入国企和央企工作的门槛，还是比较高的，这份工作来之不易，要懂得珍惜。通常来说，能够进入国企或者央企工作，都是过五关斩六将，才能够得到这样的机会，因为国企或者央企的面试和考核环节是非常完善的，...

为什么很多人宁愿辞职也不愿意去国企?
答：第一工作稳定 国企的工作还是很稳定的，不会像私企一样担心被辞退。只要你没什么大的原则性错误，基本上都是可以一直干到退休的。第二福利较好 国企虽然有的岗位挣的不是那么多，但是有工会，福利待遇还是很好的。平时也会发些水果、劳防用品和一些礼物。听石化的小伙伴说，家里什么东西都发，水果都是...

为什么现在很多人都不喜欢去国企工作?你怎么看?
答：如果要谈收入，可能没有同行业的民营企业高。这种变化让很多曾经在国企环境下工作舒适的人非常不舒服他们觉得自己的福利下降了，收入下降了。反而他们的日子不如以前了，各种抱怨都来了！按照我的说法：是你开了这家公司！付出多少可以得到多少回报，不满意可以换工作。心态决定一切。如果你不改变你的思维...

为什么现在的很多大学生不想去国企上班了?
答：可能是因为工资低，还看不到前途吧。国企确实不适合每一个人，因为国企升职主要不是看实力，而是看资历的，你要熬很久很久才有升职的可能，年纪轻轻就混到高管的人太少太少了，如果是中年人，是非常适合在国企工作的，但是年轻人有朝气，国企有些死气沉沉了，趁着朝气应该去拼一拼搏一搏。国企当然也...

为什么很多有经验的程序员都不愿去国企打工
答：进入国企，大部分薪资相比互联网行业腰斩超过三分之一。很多人会很不理解为什么会有程序员接受这样的薪资落差。其实也是个人追求不同，有些人不能忍受互联网行业的压力带来的高薪，有些人因为组建家庭有了娃。待遇最主要的薪资和互联网没法比，看重钱的话和前途发展的人，建议去互联网大厂。当然，国企每个...

为什么越来越多的人不愿意去国企工作了?
答：但是像现在普普通通的国企工作，我估计年轻人去的少了，就是因为它里边的工资太少了，现在挣的那些钱根本就不够。可能现在大部分的年轻人的想法都是这个样子的，因为现在的环境压力比较大，如果说真正的在国企里面上班这么多年工资可能就会觉得自己不够，或者说根本就不够平时的自己的一些开销。再说了，...

国有企业对于年轻人来说是不是一个好去处?
答：首先，就是风气不正，不是你优秀你就可以出头，从分岗时候的机制就能看出来，国企一般招人的时候很少会说你以后是什么部门，就是本着把你先招来的原则先让你进企业，然后实习，而这实习的半年，就是让你无所事事，磨磨你的激情和锐气。后来分配工作的时候，你并没有选择权，只能听之任之，有关系的...

现在的一些大学生不想去国企上班了,这是为什么呢?
答：原因也很简单，国企工作稳定、薪资福利待遇不错，这两点就很吸引人了。再加上现在就业环境如此之差，35岁甚至成为了每一个职场人的心结。对比之下，只要不是自己想出来，不犯大错，做到退休压根不用担心这些问题。这些难道不让人羡慕？同时我想问一个问题：国企管理哪里来的？所以，即便国企，一样会有...

在外企工作的人为什么不愿意去国企?
答：在这里努力工作就是氛围，激烈的竞争环境只会让企业越来越好，受到的都是良性竞争。好的工作氛围会让人身心愉悦，在外企工作都是有一定能力的人，他们所收到的工资待遇都是极高的，只要不是外企主动裁员，一般主动离职的人员比较少。国企一般是国内大型企业或者由国家持股的企业。它里面的体制更适合国人，...