三年合同必须干满三年吗

签劳动合同三年就必须要干三年吗
答：法律分析：劳动者与用人单位签订了三年的劳动合同，不是必须要干满三年，劳动者如需要辞职的可以提起三十日以书面形式通知用人单位或与用人单位协商一致，就可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书...

合同签三年就必须干三年吗
答：法律分析：劳动者劳动合同签了三年也不一定要干完三年。劳动者可以按照法定程序解除劳动合同。也可以与用人单位协商解除合同。用人单位如果出现以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知...

三年合同必须干满三年吗
答：法律分析:三年合同不是必须干满三年。经用人单位与劳动者协商一致后，劳动者就可以解除劳动合同;或者劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，也可以解除劳动合同;如果劳动者还在试用期内，只需提前三日书面通知用人单位。 法律依据:《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同...

签劳动合同三年就必须要干三年吗
答：劳动者与用人单位签订了三年的劳动合同，不是必须要干满三年，劳动者如需要辞职的可以提起三十日以书面形式通知用人单位或与用人单位协商一致，就可以解除劳动合同。签订三年劳动合同，原则上需要工作到合同约定的日期。如果不想再继续工作，可以根据劳动合同法的规定，提前一个月通知用人单位，依法解除劳动合同...

三年合同必须干满三年吗
答：三年合同不用必须干满三年。劳动合同期限是三年的，劳动者并不一定要做满三年才能辞职，如果劳动者辞职的，只需要提前一个月通知用人单位即可解除劳动合同。【法律分析】劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前终止劳动关系的行为。劳动合同订立后...

入职合同三年后必须要干满三年吗
答：法律分析：三年的劳动合同不意味着我们就一定要在公司干满三年的合同期限。是可以提出辞职的，提前解除劳动合同的。劳动合同的解除分为劳动者与用人单位协商解除、劳动者单方解除和用人单位单方解除三种。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第...

劳动者签合同必须签三年吗
答：综上所述：劳动者是可以随时辞职的，并不一定要做满三年才能辞职，如果劳动者辞职的，只需要提前一个月通知用人单位。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在...

三年劳动合同必须干满三年吗
答：第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与...

劳动合同固定期限三年必须做满三年吗
答：法律分析：劳动合同固定期限三年不是必须做满三年。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第十三条：固定...

劳动合同签三年必须干三年吗
答：三年合同不是必须干满三年。经用人单位与劳动者协商一致后，劳动者就可以解除劳动合同；或者劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，也可以解除劳动合同；如果劳动者还在试用期内，只需提前三日书面通知用人单位。领取失业保险金的条件：1、是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1...