2024拖欠工资新规定

劳动法2024拖欠工资怎么办?
答：2、《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，...

2024年劳动法新规拖欠扣工资的法律责任是什么
答：《中华人民共和国劳动法》的中规定的公司拖欠、克扣职工工资的法律责任是，由劳动行政主管部门责令用人单位及时给劳动者支付工资，并责令用人单位支付相应数额的赔偿金。建立用工关系后，无正当理由拖欠或克扣职工工资的行为是违法的。 一、劳动法新规拖欠扣工资的法律责任是什么?拖欠扣工资的法律责任是，由...

2024年拖欠工资新规定有哪些
答：关于拖欠工资的规定，法律规定，用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 关于拖欠工资的规定，法律...

劳动合同法2024拖欠工资怎么解决
答：拖欠工资可以到劳动监管部门举报或者申请劳动仲裁解决。作为用人单位应该按月支付给劳动者约定的报酬，不支付劳动者报酬就是违法的行为，劳动者应该勇敢的拿起法律的武器来捍卫自己的权益。 一、拖欠工资怎么解决？拖欠工资不发的，劳动者可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁追讨工资。如果用人单位拒不支付劳动...

2024年疫情期间拖欠工资怎么办?
答：超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之...

2024年拖欠工资新规的定罪标准是什么?
答：拖欠工资达到下行为的应予立案侦查，并构成恶意欠薪罪：1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬;2、数额较大;3、经政府有关部门责令支付仍不支付。二、恶意欠薪罪的具体认定 1.以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有下列情形之一的，应当认定为刑法...

劳动法新规2024年拖欠工资会怎么处罚
答：1、接受劳动行政部门的处罚 劳动部门可以责令其限期支付工资，如果逾期不支付，即会责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准向员工加付赔偿金。2、接受人社部门的处罚 对无故拖欠数额大、时间长、性质恶劣的公司，按照有关规定，通过省市场主体信用信息公示系统和省社会信用体系向社会公布，并记入相关“黑...

2024年拖欠工资经济补偿标准是多少
答：拖欠工资的经济补偿标准是拖欠工资的50%以上到一倍以下，具体的补偿标准是由劳动保障行政主管部门确定的。如果用人单位能够在劳动保障行政主管部门规定的时间内及时给劳动者支付工资，就可以不付补偿金。 一、拖欠工资经济补偿标准是多少?拖欠工资经济补偿标准是按照应付金额50%以上1倍以下确定。《劳动保障...

2024年公司拖欠工资怎么办
答：1、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。2、用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期...

2024拖欠工资新规规定是什么?
答：单位拖欠工资是一个常见的问题，劳动者可以通过下面的方法解决：1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果胜了全部由公司负担)。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在...